Diversiteit, verzuim en sociale veiligheid: arbo als ingang naar diversiteitsbeleid

door Tamara Raaijmakers, MSc

Inleiding

De werkvloer is in toenemende mate cultureel divers geworden. Globalisering, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vragen van consumenten maken van diversiteit tevens een economische noodzaak. Zoals de Sociaal-Economische Raad (SER) het stelt: ‘Diversiteit is inmiddels geen keuze meer, maar een gegeven.’ Uit onderzoek blijkt dat investeren in diversiteit en beleid op dit gebied, bedrijven en organisaties de volgende voordelen biedt:

Het bereiken van nieuwe markten en het bieden van producten/diensten die maximaal zijn afgestemd op de diverse behoeften.Betere aansluiting bij klanten en opdrachtgevers omdat medewerkers